İşçi haklarımı nereden öğrenebilirim?
ÇSGB, SGK, İŞKUR ve MYK mevzuatlarıyla ilgili her türlü bilgiyi ALO 170'i arayarak öğrenebilirsiniz.
Çalışanların hakları nelerdir?
İşçi hakları arasında önemli bir yer tutan fazla çalışma ücretinin ödenmemesi halinde işçi iş akdini haklı nedenle feshedebilir.
- 5) Yıllık İzin Hakkı 1 – 5 yıl arası kıdemi olan işçiler 14 gün. …
- 6) Ulusal Bayram ve Genel Tatil Ücreti Hakkı …
- 7) Hafta Tatili Ücreti Hakkı …
- 8)AGİ (Asgari Geçim İndirimi) Hakkı
4857 sayılı işçiler kimler?
Madde 2 – Bir iş sözleşmesine dayanarak çalışan gerçek kişiye işçi, işçi çalıştıran gerçek veya tüzel kişiye yahut tüzel kişiliği olmayan kurum ve kuruluşlara işveren, işçi ile işveren arasında kurulan ilişkiye iş ilişkisi denir.
29 maddeden işten çıkarılan işçi ne yapmalı?
"Kod 29'la işten çıkarılan bir işçi, eğer 30'dan fazla gündür bu işyerinde çalışıyorsa ve 6 aydan fazla kıdemi varsa işe iade davası açabilir. Ya da kıdem, ihbar tazminatı davası açar.
170 telefon numarası nedir?
Alo 170 iletişim merkezi, T.C Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Sosyal Güvenlik Kurumu ve Türkiye İş Kurumu tarafından sunulan tüm hizmetlerle ilgili olarak bilgilendirme yapmakta ve çözüm üretmektedir.
İşveren Isciyi ne zaman Cikarabilir?
İşveren işçiyi işten çıkarmak istediğinde, işçiye önceden durumu bildirmelidir. İşverenin, işçinin hizmet süresi 6 aydan az ise 2 hafta, 6 ay-1,5 yıl arasında ise 4 hafta, 1,5 yıl-3 yıl arasında ise 6 hafta ve 3 yıldan fazla ise 8 hafta önce, işçiyi işten çıkaracağını işçiye bildirmesi gerekmektedir.
Bir işçinin özlük hakları nelerdir?
4 D işçi kadrosu özlük hakları nelerdir?
- 4 D işçi kadrosu özlük hakları 4 D işçi kadrosu özlük hakları, 4587 sayılı İş Kanunu'nda belirlenmiştir. …
- Yıllık ücret izin hakkı …
- Kıdem tazminatı hakkı …
- Haftalık çalışma saati. …
- Kadın işçilerin hakları (doğum) …
- Mazeret İzini hakkı …
- Evlilik izni. …
- Babalık izni.